准的都是容易看的。
“邵总……”阮思澄又弱弱地道,“我们正在修程序呢……”
“嗯。”
“可是时间真的好紧,思恒只剩200万了。您……如果是您,有没可能投资pre-a轮……或者天使轮加?”
阮思澄并没有想到话筒那边一阵沉默。
“邵总,”阮思澄道,“请您实话实说。”
足足过了七八秒钟,邵君理才讲出答案:“这种情况,我不会投。”
一分都不会投。
在邵君理看来,生意归生意,感情归感情,他在这些方面有着99%的理性。
难道每年投资1000万陪小姑娘玩儿游戏?瞒着哄着?对谁好呢。资本市场不讲感情,甚至不讲道德、人性。
事实上,自从钱纳离开公司,他就不看好了。
工作3年的小姑娘当公司ceo纯属扯淡,等到产品进入市场更是够她喝一壶的。
然而2000万投都投了,也不可能再收回来。
可是现在,产品demo一塌糊涂,寄希望于后期调整,或者说,寄希望于撞个大运。陈一非方向、思路没有问题,依他水平选的肯定也是已知道的最优参数,能调好的可能微乎其微。
“投的公司捉襟见肘,a轮融资还没头绪”其实是天使投资人们常常会碰到的情况。这个时候,创业公司往往绝望地求助于天使,希望对方再掏点钱让公司撑一下,继续寻找投资。
于是天使深陷泥潭,直到某天如梦初醒。
换了过去绝不会投,该断则断,让那公司自生自灭。
可是……
一想到阮思澄失望难过的样,邵君理的心里其实并不好受。
再说吧,先让公司自然发展,等真到了生死关头,再说吧。
“邵总,”阮思澄叫,“我明白了,您别为难。”
她挺了解邵君理的,知道对方绝不会把公事私事混为一谈。
“阮……”
“邵总,”阮思澄在心里算算,“思恒医疗打算裁员。”
“是个办法。”
“嗯。”
除了“嗯”,她也不知能说什么。
邵君理却异常冷静,给予指导,甚至有点雪上加霜:“把你打算裁的人数,乘2,重新决定裁员名单。”
“!!!”阮思澄的心脏一跳!
没等女孩问为什么,邵君理便继续解释:“阮,如果正正好好裁掉‘够用’的人,你一定会发现,你要二次裁员。”
“……”
“尤其是你,重义,心软,能不裁就不裁,风险太大。对于公司来说,裁员一次尚不至于引起恐慌,留下的人可能反而暗自庆幸,而一旦确定二次裁员,员工一定人心涣散,公司就会分崩离析。因为……大家都会觉得还有第三次第四次。”
“邵总……”
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