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第156章(第2页)

【筑梦娱乐已经癫到我接不了话了!】

【这真就是大佬的世界,我为我刚才的无知发言道歉。】

【太牛了,而且又很贴心,从装修上就考虑了要给员工带孩子创造一间专门的房间。设在孩子母亲的办公室,就算家长暂时走开,也有员工自发过来照看,筑梦娱乐真的好暖啊!】

这时,费悦也开完会了,回到办公室对赵澜说道:“你去排练室吧,他们叫你过去,孩子我看着。”

“好。”赵澜放下儿子便去接着忙工作的事情了,费悦则是接替了赵澜的位置,坐在两个孩子中间,陪他们玩游戏。

主持人忍不住问道:“所以筑梦娱乐的规章制度是规定员工可以带孩子上班吗?”

费悦笑道:“其实因为今天是周末,不少员工夫妻双方都加班的话,只能将孩子丢给老人,可是我家和赵澜先生家都是老人没住在身边的,孩子就只能我们自己带。当初面试的时候明总就说过,有特殊情况可以把孩子带来公司的。

我这个办公室的面积较大,隔音效果很好,我自己也很喜欢孩子,所以有时候员工不方便的时候会把孩子丢在我办公室,我有空就我帮忙看着,我出去开会了,自然有别的员工过来轮换看着。”

“会有安全隐患吗?”主持人问道。

“不会啦,我手机上能实时看见办公室的监控画面,也能听见声音,孩子哭闹了,房间有人进出,我手机上都会有提醒信息。”

主持人一脸感慨地从费悦的办公室退出来:“现在轮到我羡慕他们了,我也好想来这里上班啊。哎,我心态有点崩,我得缓缓……”

【呜呜呜,主持人你在演我!】

【虽然我没生孩子,我自己还是个孩子,可是从这些小细节就能感受到暖意,公司不歧视有孩子的员工和艺人,甚至愿意让员工在特殊情况下带孩子来公司,真的是好人性化啊!】

【对对对,就是这种,我不想生孩子,但是我坚决捍卫你自由生孩子而且不受歧视的权利!】

【我觉得大家说到点子上了,其实很多公司都能为员工提供不错的福利,但却做不到不歧视!筑梦娱乐能不歧视有孩子的员工,自然也不会歧视大龄员工,也不会有什么别的方面奇奇怪怪的职场歧视,这种氛围下,我也愿意为公司卖命啊!】

【太心酸了,我终于找了一个把人当人看的公司,可它却是我高攀不起的公司……我感觉这档节目播出以后肯定好多人都想要进筑梦娱乐!】

【我今年高三!我有个梦想,我要考上理想的大学,我要读传媒,我要进入筑梦娱乐!】

一时间,直播间网友情绪激动,不少人将进入筑梦娱乐列入自己的人生梦想清单。

第183章

从费悦的办公室出来,主持人又先后遇见了筑梦娱乐的另两名主管,吴帅和谢岩,随机采访了两位。

“吴主管,我们直播间有很多网友想要成为筑梦娱乐的员工,当然,能当上主管就更好了,请问你是怎么当上筑梦娱乐艺人部主管的呢?”

吴帅拂过刘海,笑得很矜持:“我的名字叫吴帅,顾名思义我当然是靠颜值。难不成还需要靠才华吗?”

主持人:“……”

【噗,吴主管你好油,我好喜欢!】

【笑死!】

【怎么画风突然就搞笑起来。】

主持人逮住市场商务部谢主管时又问道:“谢主管,你能不能跟我们分享来到筑梦娱乐以后享受到的福利?”

谢岩想了想:“追星成功算福利吗?”

答完以后他小声问道:“这是可以说的吗?”

主持人也惊了,一个主管居然说自己来公司的福利是追星成功!

他赶紧问道:“你展开说说?”

谢岩便分享了自己跟天际线乐队的神奇际遇,当初明总为宋筱寻找合作的乐队,他就顺势推荐了自己从学生时代就喜欢的小破乐队,结果双方顺利达成合作。

【啊啊啊啊,这个故事我好爱啊啊啊!】

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